Prezentare
Compartimentul de resurse umane și administrativ are următoarele atribuții:
  • întocmește, verifică și înregistrează dosarele de personal;
  • întocmește și actualizează registrul de evidență al salariaților;
  • asigură coordonarea și desfășurarea procesului de recrutare a salariaților CAFR;
  • împreună cu șefii de departamente întocmește și actualizează fișa postului pentru fiecare salariat, pe baza organigramei, a HG 433/2011, prezentului regulament și a celorlalte reglementări adoptate de Cameră. Fișele postului se aprobă de Directorul executiv, cu excepția fișei postului de director executiv, care se aprobă de catre președintele Camerei;
  • redactează contractele individuale de muncă, actele de modificare, suspendare și încetare, asigură gestionarea acestora și punerea în aplicare a tuturor actelor normative privind drepturile de personal;
  • coordonează Programul de evaluare a performanțelor personalului și arhivează toate documentele ce rezultă din desfășurarea acestui program în dosarele salariaților Camerei;
  • întocmește lunar foaia de prezență a salariaților;
  • păstrează registrul de sancțiuni disciplinare aplicate salariaților, la nivelul Camerei;
  • participă la consultări și negocieri cu reprezentanții salariaților Camerei;
  • asigură implementarea măsurilor specifice de sănătate și securitate în muncă, de prevenire și stingere  a incendiilor, conform legii;
  • participă la efectuarea procedurilor de cercetare disciplinară prealabilă a salariaților CAFR;
  • elaborează reglementările aplicabile în activitatea specifică a DRUA, participă la elaborarea și actualizarea regulamentului intern și a prezentului regulament, cu asigurarea conformității acestora cu normele și reglementările în domeniu, pe care le înaintează Directorului Executiv, în vederea supunerii spre aprobare Biroului permanent și Consiliului Camerei;
  • asigură serviciile administrative și de protocol pentru activitățile curente ale Camerei și ori de câte  ori se solicită din partea organelor de conducere ale Camerei;
  • desfășoară activități de curierat, comisionare și depunere/ridicare corespondență;
  • asigură serviciile de întreținere și curățenie a sediului Camerei;
  • participă la negocierea încheierii unor contracte cu diverși furnizori, în limitele mandatului acordat de Directorul Executiv, în condițiile legii;
  • îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege sau stabilite de Directorul Executiv, în condițiile legii.